Setiap langkah pertumbuhan perlu diingati, hari ini mari kita buka kunci kata laluan transformasi mereka bersama-sama! Dalam dua minggu pertama, syarikat tidak secara langsung mengatur latihan kemahiran, sebaliknya pembelajaran falsafah untuk membantu setiap orang mempunyai cara berfikir yang betul apabila memasuki tempat kerja. Di bawah kepimpinan Jack dan Wendy, daripada piawaian pengurusan 5S pejabat kepada sistem meterai syarikat, daripada proses penghantaran ekspres domestik dan antarabangsa kepada etika penerimaan pelanggan VIP, setiap kursus telah menetapkan pasport untuk mereka memasuki tempat kerja.
Rakan sekerja dari Jabatan Kimia, Jabatan Jentera, Jabatan Perolehan dan-Jabatan E-dagang berkongsi pengalaman mereka antara satu sama lain. Tidak seperti pembelajaran kerja tunggal, TNN menyediakan pelatih dengan peringkat pertumbuhan yang komprehensif. Memasuki kilang, mengambil bahagian dalam penerimaan pelanggan asing, bersaing dalam pertandingan bahasa Inggeris perdagangan asing, dan meningkatkan penguasaan bahasa profesional dalam pertandingan; Terlibat secara mendalam dalam projek jenama luar negara dan projek perolehan Pertubuhan Bangsa-Bangsa Bersatu, mengumpul pengalaman praktikal dalam-e-perdagangan merentas sempadan dan bidang perolehan antarabangsa; Mereka bukan lagi "pemerhati", tetapi telah menjadi "peserta" dalam pembangunan syarikat - menyuntik darah baru ke dalam pembangunan Dehui dengan daya hidup muda mereka.
Pembudayaan TNN tidak pernah berhenti pada kemahiran profesional, tetapi lebih memberi perhatian kepada transformasi corak pemikiran dan pembentukan nilai. Bacaan pagi di dewan latihan menjadikan bacaan harian sebagai norma; Model dwi bilik darjah "Dewan Sekolah+Pendatang Baru", dengan kes-kes menarik yang dikongsi oleh rakan sekerja dari pelbagai jabatan, mengubah teks falsafah kepada penyelesaian khusus kepada masalah. Kini, tempoh latihan-enam bulan akan berakhir. Kelima-lima pelatih telah memperoleh peningkatan kemahiran profesional dan pengalaman di tempat kerja terkumpul dari perspektif mereka sendiri, dan telah memahami maksud sebenar misi TNN: "Untuk mengejar kebahagiaan material dan rohani warga TNN sambil meningkatkan perkhidmatan perdagangan asing dengan kasih sayang dan keikhlasan, dan berusaha untuk meningkatkan kehidupan orang di seluruh dunia." DANNY Tang berkata, "Bagi syarikat perdagangan asing, daya saing teras terletak pada bakat, dan inisiatif subjektif setiap orang menentukan kelangsungan dan pembangunan perusahaan." Oleh itu, TNN melatih bukan pekerja, tetapi rakan sekerja masa depan. Inilah sebenarnya tujuan penubuhan sekolah perniagaan di Dehui Peach Blossom Spring, untuk memupuk lebih ramai bakat perdagangan asing yang cemerlang dan terus menyuntik darah segar ke dalam industri perdagangan asing.
Percayalah bahawa dalam medan magnet yang penuh dengan kasih sayang dan keikhlasan ini, setiap daripada kita boleh menuai pertumbuhan dan kehangatan. Kami juga mengalu-alukan lebih ramai golongan muda yang mempunyai impian untuk menyertai keluarga TNN - di mana terdapat bukan sahaja latihan sistematik, platform praktikal yang komprehensif, dan suasana hangat untuk pertumbuhan, tetapi juga lapisan pembelajaran falsafah yang meresap, membolehkan semua orang mempunyai cara berfikir yang betul untuk menghadapi semua kesukaran dan cabaran, menjadikan setiap benih tumbuh menjadi pokok yang besar, dan setiap usaha membuahkan hasil!