Pada permulaan acara, Jack mengedarkan poskad yang disediakan dengan teliti kepada semua orang.
Setiap kad membawa hasrat ikhlas rakan sekerja TNN.
Semua orang menundukkan kepala sambil menulis, seolah-olah bersungguh-sungguh mengisi semula dan membuat persiapan untuk tahun baru.
Setiap kad menyampaikan mesej tulus hati rakan-rakan TNN dari jabatan yang berbeza tetapi dengan misi yang sama.
Semasa undian, Kiesling telah memperkenalkan kejutan Krismas ini. Apabila kad hajat Faye dibacakan dengan kuat, penonton bertepuk tangan.
"Saya berharap produk semburan sejuk dan panel lantai/dinding baharu yang saya uruskan akan menerima tempahan berbilang-juta dolar tahun depan, mencapai situasi menang-menang untuk syarikat dan kilang, dan secara bersama-sama mencabar sasaran tinggi!" -- Faye
Hasrat ini bukan sahaja menyatakan keyakinan teguhnya terhadap projek pembesaran luar negara jenama itu tetapi juga mewakili jangkaan kukuh rakan kongsi TNN untuk projek itu dan keazaman mereka untuk membantu syarikat China pergi ke peringkat global.
Hasrat ini bukanlah ikrar bersendirian, tetapi usaha bersama setiap peserta dalam projek pembesaran luar negara jenama itu, dan manifestasi keinginan yang kuat dan berkekalan yang tertanam dalam alam bawah sedar setiap rakan kongsi.
Cabutan itu hanyalah permulaan; kejutan yang lebih besar diikuti! Majlis dividen pemegang saham 2024 bermula! Kiesling menyediakan "sampul merah kejutan" yang banyak untuk para pemegang saham dan pekerja Syarikat TNN dan anak-anak syarikatnya.
Ini meletakkan konsep "semua orang adalah pengendali" menjadi amalan. Ini adalah bukti perkongsian keuntungan yang paling kuat dan kerja keras yang memberi ganjaran. Dengan sampul merah di tangan, semua orang menjadi lebih jelas tentang kepentingan sasaran tinggi yang mencabar, memastikan setiap usaha mendapat ganjaran dan setiap sumbangan diiktiraf. Kami bukan sahaja rakan sekerja, tetapi juga rakan kongsi perniagaan yang bekerjasama